Hình chụp hôm 17 tháng 8 năm 2021 cho thấy một y tá làm việc trong phòng chăm sóc đặc biệt, di chuyển các đây điện cho những máy y khoa, bên ngoài phòng một bệnh nhân Covid-19, trong phòng chăm sóc đặc biệt tại Trung Tâm Y Khoa Willis-Knighton tại Shreveport, Louisiana. (nguồn: https://apnews.com)
Đại dịch Covid-19 đã tạo ra khủng hoảng nhân viên y tá mà đang buộc nhiều bệnh viện Hoa Kỳ trả lương cao để giúp họ giải quyết số bệnh nhân đông trong mùa hè này, theo Hãng Thông Tấn Mỹ AP tường thuật hôm Thứ Năm, 2 tháng 9 năm 2021.
Các nhà lãnh đạo y tế nói rằng vấn đề bị gấp đôi: Nhiều y tá đang bỏ việc làm hay về hưu, do bị kiệt sức hay mất tinh thần bởi cuộc khủng hoảng. Và nhiều y tá đang bỏ đi để làm các công việc tạm thời có lợi với các cơ quan y tá di chuyển mà có thể trả lương tới $5,000 hay cao hơn một tuần.
Nó đạt tới mức mà các bác sĩ còn nói rằng, “Có lẽ tôi nên bỏ việc làm bác sĩ và đi làm y tá,” theo Bác Sĩ Phillip Coule, giám đốc y tế tại Trung Tâm Y Tế Đại Học Augusta tại Georgia, mà đã có lúc thấy 20 tới 30 y tá xin từ chức trong một tuần để làm công việc di chuyển.
“Và rồi chúng tôi phải trả lương cao để có nhân viên từ tiểu bang khác tới tiểu bang của chúng tôi,” theo Coule nói.
Lương trung bình cho một y tá di chuyển đã tăng từ $1,000 lên tới $2,000 một tuần trước đại dịch và hiện nay lên từ $3,000 tới $5,000, the Sophia Morris, phó chủ tịch công ty nhân viên chăm sóc sức khỏe Aya Healthcare có trụ sở tại San Diego, cho biết. Cô nói rằng Aya đang tuyển dụng 48,000 y tá di chuyển.
Gửi ý kiến của bạn
